聯電寒冬！精實專案 傳裁員600人
更新日期:2008/12/16 18:54
高科技業裁員一波接著一波，聯電也傳出將裁員600人，而且從今年7月開始，實施精實專案，鼓勵優退，同時淘汰考績差的員工，有部分員工強迫休假半年，只可以照領1/6的薪水，不過對於裁員人數，聯電並未證實。
年關將近，又遇上全球經濟不景氣，就連台灣晶圓雙雄之一的聯電也因為今年獲利降低，實施精實專案！從今年7月起鼓勵優退，每週多放一天假，淘汰考績差的員工。
主要裁員的對象包括，公司的高階主管、生產技術員，以及約聘人員，人數可能高達600人；同時還傳出，有200名員工強迫休假半年，期間還是可以照領薪水，不過只有1/6；對於裁員的人數聯電並不願意證實，只表示因為不景氣的關係，公司正在調整人員編制，減少營運成本。
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聳動的新聞, 實在不難視若無睹....就算我沒看電視, 也會有人好心通知我"還好妳離開了!"
說真的我倒是沒有想過"幸好我離開了", 因為離開UMC是好是壞?我覺得倒不必去討論...
不過, 看到這個新聞...心裡還是挺難過的..
想當初還在UMC時,面對著每月都在拼新高的產量目標, 真的做的哇哇叫...誰叫PT是那麼可憐
達到目標就是Module的幫忙, 沒達到出貨目標就唯PT是問
那時林爸爸說..."現在辛苦歸辛苦,但往好的方面想...到時裁員不會先裁到我們"
或許我真的很沒有憂患意識...我壓根都沒想到這麼大的一個公司真的會到需要裁員的地步
但事實, 就活生生地在上個禮拜的新聞, 用跑馬燈的方式不斷宣告
這個消息真的令我好難過喔...
難過昔日的好同事們現在正煩惱著自己的下一步
難過之前線上同仁面臨到的困境
難過辛苦歸辛苦, 但氣氛至少還很熱絡的辦公室已不如從前(耳聞)
難過歸難過, 自己一點也幫不上忙...但兵荒馬亂之際, 大家只能求自保
我唯一慶幸的是我不用擋在無塵室門口告知誰去誰留...
這樣...好殘忍.......
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